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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
劳动合同约定工资的80% 当地最低工资标准 当地最低工资标准的80% 本单位同岗位最低档工资的80%
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准每两年至少调整一次
医疗期因劳动者没有提供正常劳动，所以可以不支付工资 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的50% 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%
工资以货币形式按月支付 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付 劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准 用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50% 医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%
最低工资标准每两年调整一次 小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资 劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资 用人单位应在最低工资标准发布后 15 日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式
工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放 工资应当按月支付给劳动者本人 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
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