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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

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人员的考核  人员的培训  人员的解散  人员的获取  
趣味性强  事先对受训者进行了指导  培训效果好  互动性强  
岗前、在岗、转岗待岗  岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训  岗前、在岗、职业资格认证培训  岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训  
岗前培训  在岗培训  脱岗培训  拓展培训  
设计培训和制作培训  职前培训、脱岗培训和转岗培训  职前培训、在职培训和转岗培训  领域培训和基础培训  
人员培训  人员分配  人员考核  人员解散  
必须与企业的战略目标紧密联系  培训企业文化  培训职工技能  培训职工的良好就业素质和对企业的归属感  
在岗培训是大多数企业采用的主要培训方式之一  在岗培训的优点是不需要占用工作时间  在岗培训的优点是现实性和即时性  有效的在岗培训有助于增加受训者对公司整体的认同  在岗培训有利于提高员工的薪酬满意度  
在岗培训通常以个别指导的方式进行  脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响  在岗培训耗费较少培训经费和资源  脱岗培训不在工作现场  
传授的内容  传授内容的方法  传授内容的过程  对象  投入  
培训职工技能  必须与企业的战略目标紧密联系  培训企业文化  培训职工良好就业素质和对企业的归属感  
学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训  脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训  学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训  业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训  
一般培训所培养的技能对所有企业都有用  特殊培训所培养的技能对所有企业都有用  特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用  企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高  一般培训和特殊培训有时候无法做到严格区分  
人员培训  人员招聘  人员考核  人员解散  
职前培训  在职培训  脱岗培训  交叉培训  
组织内在岗  组织内脱岗  组织外在岗  组织外部脱岗  

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