首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

(　)是作为一种不仅仅从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理学《管理学试题二十二》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效这些角度包括财

风险角度成本角度战略角度创新与学习角度

要完整地理解社区工作不仅仅要把它看做为一种服务更要强调它是一种

技术过程方法需求

在会计实务中对短期长期投资判断不仅仅从形式上以一年内变现作为标准关键在于其投资的目的

是作为一种不仅仅从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的

关键事件法评分表法多人比较平衡计分卡法

按照世界卫生组织对健康的定义健康是指一种方面的良好状态而不仅仅是没有疾病

福费廷不仅仅是一种工具更是一种工具

衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的

CRM是一种策略不仅仅是一种技术

下列有关综合绩效评价的说法中正确的是

综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在股东和债权人的角度进行的综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判财务绩效定量评价标准按照不同行业,不同规模及指标类别，划分为优秀,良好,平均,较差四个档次企业综合绩效评价结果以85,70,50,40分作为类型判定的分数线

要完整地理解社区工作不仅仅要把社区工作看作一种服务更要强调它是一种

方法过程技巧策略

要完整地理解社区工作不仅仅要把它看作为一种服务更要强调它是一种

方法理念价值观手段目标

是作为一种不仅仅从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的

关键事件法评分表法多人比较平衡计分卡

使用平衡计分卡的方法组织评价管理绩效是基于以下哪一项

一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益；多样的财务和非财务的测量方法；多样的但仅仅是非财务的测量方法；多样的但仅仅是财务的测量方法。

不仅仅是一种知识表示方法也是一种流行的软件设计和开发技术

要完整地理解社区工作不仅仅要把它看作为一种服务更要强调它是一种

方法理念 C.价值观手段目标

平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效这些角度包括财

成本角度创新与学习角度风险角度战略角度

世界卫生组织指出健康乃是一种生理心理和都臻于完满的状态而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态

使用平衡计分卡的方法组织评价管理绩效是基于以下哪一项

一个单一的最终经营结果的测量方法，例如剩余收益。多样的财务和非财务的测量方法。多样的但仅仅是非财务的测量方法。多样的但仅仅是财务的测量方法。

绩效考评的活动过程不仅仅着眼于员工个体绩效的提高而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合最终实现企业总

企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效最可能导致平衡计分卡在方面的障碍

技术信息交流组织与管理对绩效考评认识

热门试题

更多

热门题库

更多

流变学统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理