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虽然单位有上下班的明确规定,但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会()。

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员工因醉酒导致死亡  员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡  员工因和领导发生争执,有自残行为的  员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的  员工原来在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发  
员工不能按照规定上下班  员工不服从上级的领导  严重干扰其他员工或管理者正常工作  员工在工作中违反安全操作规程的行为  偷盗行为  
用本单位车辆学习驾驶技术  驾驶私家车上下班  向国有企业借用车辆驾驶上下班  向下属单位借用车辆驾驶上下班  
欧美的员工虽然大多是车族,但因多居住在郊外的别墅,准时上班有客观的困难,所以管理当局采取了变通的管理办法  国内企业办公设施普遍落后,而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件,他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作  实行了弹性工作时间制的企业员工,虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外,各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间,但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间,如每日八小时,只是工作起始和结束的时间点各人有所不同,因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别  弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别,它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进  
有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们的生活乐趣,从而影响他们的工作积极性。  许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证。  许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成。  该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生。  有些单位员工的住处与单位很近,步行即可上下班。  
患职业病  因工外出期间由于工作原因受到伤害  上下班途中受到机动车事故伤害  上下班途中受到犯罪分子伤害  
向客户无偿提供信息咨询服务  为本单位员工无偿提供上下班运输服务  向公益事业无偿提供运输服务  根据国家指令无偿提供航空运输服务  向关联单位无偿提供贷款服务  
想什么时间上班就什么时间去  可以避免交通高峰时间上下班  上下班时间灵活,不用计算总工时  可灵活安排上下班时间  
员工因醉酒导致死亡  员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡  员工自残行为  员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的  员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发  
每月不定时上下班;  每周不定时上下班;  每季不定时上下班;  每日不定时上下班。  
有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们生活的乐趣,从而影响他们的工作积极性。  许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证。  许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成。  该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生。  有些单位员工的住处与单位很近,步行即可上下班。  
员工因醉酒导致死亡  员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡  员工因和领导发生争执有自残行为的  员工在上下班途中受到机动车事故伤害的  员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发  
员工因醉酒导致死亡  员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡  员工自残行为  员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的  员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的  
该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生  许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成  上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证  有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班  
坐着工作  坐着车去工作  每天按规定时间上下班  每天都长时间工作  

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