某公司领导根据员工小张小李和小王的工作业绩提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案［1］小_

小__小王借鉴的这种领导风格有效性取决于

领导的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力,知识技术等是否规定目标完成的时间期限

根据赫兹伯格的双因素理论属于激励因素的是

小李的公司在员工休息室添了一台跑步机小张的公司提高了员工的薪水小刘的公司给员工都配上了办公电脑小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

某公司在申请域名www.test.tom时该域名的注册人管理联系人和技术联系人分别是小张小李和小王由

仅小张可以仅小李可以需要小__小李一起需要小李和小王一起

某公司引进一名人力资源总监这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度小王

提高员工的绩效对员工进行奖励对员工进行惩罚确定员工的福利待遇

基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可考虑采取的管理措施有

员工参与新员工的甄选采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

根据赫兹伯格的双因素理论属于激励因素的是

小李的公司在员工休息室添了一台跑步机小张的公司提高了员工的薪水小刘的公司给员工都配上了办公电脑小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

基于小__小王借鉴的这种领导风格该公司可考虑采用的管理措施还有

员工参与新员工的甄选采用"基本年薪+年底分红"的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

小__小王借鉴的是的领导风格

目标管理参与管理授权管理团队管理

小__小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于

领导者的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力、知识技术等是否规定目标完成的时间期限

某公司在申请域名www.test.com时该域名的注册人管理联系人和技术联系人分别是小张小李和小王由

仅小张可以仅小李可以需要小__小李一起需要小李和小王一起

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

领导者的个人魅力组织文化的支持员工的能力，如智力、知识技术等是否规定目标完成的时间期限

小__小李是同一家公司的员工他们辆为了掌握更多的知识彼此交换自己的工作并且他们都能够承担对方的工作小

轮岗制度训练指导示范

小__小李是同一家公司的员工他们俩为了掌握更多的知识彼此交换了自己的工作并且他们都能够承担对方的工作

轮岗制度训练指导示范

某公司引进一名人力资源总监这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度小王

绩效计划绩效监控绩效反馈绩效改进

与小__小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括

双因素理论 ERG理论期望理论强化理论

根据赫兹伯格的双因素理论下面做法中能激励员工的是

小李的公司在员工休息室添了一台跑步机小张的公司提高了员工的薪水小刘的公司给大家都配上了办公电脑小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

与小__小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括

双因素理论 ERG理论期望理论强化理论

__小王是美国名校计算机专业研究生毕业后两人回国创业在北京创立了一家小型互联网公司起初公司一共不到2

员工参与新员工的甄选采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式不向员工提供绩效反馈建立质量监督小组

小__小李是同一家公司的员工他们俩为了掌握更多的知识彼此交换自己的工作从而使他们都能够承担对方的工作

轮岗训练示范指导

小__小王借鉴的是领导风格

目标管理参与管理授权管理团队管理

某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：［1］小__小李都不派出；［2］派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为（　）。

包含此试题的试卷

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某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：［1］小__小李都不派出；［2］派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为（ ）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

某公司领导根据员工小张、小李和小王的工作业绩，提出选派他们出国培训的两个相容的选择方案：［1］小__小李都不派出；［2］派出小王。综合考虑这两个方案，其意思可以表达为（　）。