实施四步培训法的步骤顺序正确的是-X题卡

寻求解决方案执行和评估做出决策解决问题

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集体培训自我培训一对一培训岗前培训

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“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试” 在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

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四步培训法案例研讨法角色扮演法讨论法

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进行培训与开发的需求分析对培训与开发进行监督培训与开发效果的评估培训与开发的实施

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五步四步三步二步

实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。