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直接涉及劳动者切身利益的规章制度 涉及劳动者切身利益的规章制度 直接涉及劳动者的规章制度 企业规章制度
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直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者 合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力 工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度
直接涉及劳动者切身利益的规章制度 涉及劳动者切身利益的规章制度 直接涉及劳动者的规章制度 企业规章制度
它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度 它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映 它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现 它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败
劳动者的收入水平 闲暇时间的多少 劳动环境的好坏 劳动的社会地位
劳动关系的本质属性决定其成为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系 经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题 维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是用人单位的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求 建立和谐的劳动关系，可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等各方面的积极性和创造性
是我国社会主义市场经济的根本目标 是提高劳动者生活水平的最重要的措施 是我国多种分配方式并存的客观要求 是充分发挥劳动者积极性、创造力的保证
劳动者的职业技能 劳动者的思想作风 劳动者的文化水平 劳动者的身体素质
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