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我国共批准了()个国际劳工公约。

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国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的  国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限  国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质  国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域  每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面  
国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务  国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务  国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考  国际建议书需批准, 并作为制定法律的参考  
国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的  国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限  国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质  国内劳动立法包括多少领域,国标劳工公约就要覆盖多少个领域  每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面  
国际劳工公约以爱护雇主和雇员为主要目的  国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限  国际劳工公约具有渗入国内法调整各国劳动关系的独特性质  国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域  每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面  
因我国是国际劳工组织大会的会员国,故国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因为我国是联合国的成员国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因我国是联合国安理会常任理事国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  国际劳工组织大会的公约被我国全国人民代表大会批准后,我国都必须遵守  
因我国是联合国常任理事国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因我国是国际劳工组织大会的会员国,故国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因我国是世界卫生组织的成员国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  国际劳工组织大会的公约被我国全国人民代表大会批准后,我国都必须遵守  
因我国是联合国常任理事国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因我国是国际劳工组织大会的会员国,故国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  因我国是世界卫生组织的成员国,所以国际劳工组织大会的一切公约我国都遵守  国际劳工组织大会的公约被我国全国人民代表大会批准后,我国都必须遵守  
《国际劳务输出人身安全协议公约》  《男女同劳同酬协议公约》  《同酬公约》  《准予就业最低年龄公约》  《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》  

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