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《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,()应当对董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见,注重维护存款人和中小股东权益。

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商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价  被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事  高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体  根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职  
被评为基本称职的董事,董事会和监事会应当组织会谈  被评为不称职的董事,监事会应当将评价结果通知董事本人,并组织培训,帮助董事提高履职能力  监事会应当将评价结果通知董事本人,根据评价结果提出工作建议或处理意见  被评为不称职的董事,商业银行成当给予内部处分,提出限期改进要求  商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构  

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