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人员配备原理包括()。

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责权一致原理  用人之长原理  公开竞争原理  不断培养原理  
不断培养  公开竞争  用人之长  责权利一致  职务要求明确  
人员配备计划包括人员需求和人员配备  制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类等  人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队  人员配备计划是整个项目计划的一部分,其形式必须是正式的  
许诺原理  目标统一原  责权利一致原理  命令一致原理  
计划、组织、人员配备、领导、控制  计划、组织、人员配备、决策、控制  计划、组织、人员配备、沟通、领导  计划、组织、人员配备、领导、决策  
计划、 组织、 人员配备、 领导、 控制  计划、 组织、 人员配备、 决策、 控制  计划、 组织、 人员配备、 沟通、 领导  计划、 组织、 人员配备、 领导、 决策  
许诺原理  目标统一原理  责权利一致原理  命令一致原理  
责权一致原理  灵活性原理  用人之长原理  职务要求明确原理  集权与分权相结合原理  
人员配备是组织结构设计的重要内容之一  人员配备是组织有效活动的保证  人员配备为组织发展明确了方向  人员配备是组织发展的准备  人员配备是用人之长的要求  
职务要求明确原理  责权利一致原理  公开竞争原理  用人之长原理  不断培养原理  

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