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根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。

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关于劳动权利的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议  
关于劳动权力的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议  
(A) 关于劳动权力的争议  (B) 关于工作时间的争议  (C) 关于休息休假的争议  (D) 关于保险福利的争议  (E) 关于劳动利益的争议  
个别争议和团体争议  单个劳动争议与集体劳动争议  权利争议和利益争议  国内劳动争议和涉外劳动争议  
关于劳动权力的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议(权力与利益的争议属于按照性质的划分)  
权利争议  利益争议  因劳动条件而发生的争议  劳动合同争议  因劳动报酬而发生的争议  
有关劳动权力的争议  有关工作时间的争议  有关休息休假的争议  有关保险福利的争议  有关劳动利益的争议  
关于劳动权利的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议  
关于劳动权利的争议  关于工作时间的争议  关于休息休假的争议  关于保险福利的争议  关于劳动利益的争议  
劳动争议主体  劳动争议性质  劳动争议标的  劳动争议内容  
权利争议  利益争议  由于劳动条件而发生的争议  劳动合同争议  由于劳动报酬而发生的争议  

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