在对待公司员工上公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向而你觉得自己属于比较受冷遇的哪一类这时你会-X题卡

首因效应居中效应个人偏见从众心理

多接近公司主管，让他了解自己团结那些受冷遇的员工与主管对话把这种问题向公司的主要领导反映虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

团结哪些受冷遇的员工，与主管对话把这种问题向公司的主要领导反映多接近公司主管，让他多了解自己虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

多接近公司主管，让他了解自己团结那些受冷遇的员工与主管对话把这种问题向公司的主要领导反映随不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

甲公司员工乙公司员工都不赔付

甲公司最多能收购100万股奖励给本公司员工甲公司最多能收购150万股奖励给本公司员工甲公司最多能收购200万股奖励给本公司员工甲公司最多能收购250万股奖励给本公司员工

高，低高，高低，高低，低

勤劳正直尽职尽责通力合作遵纪守法

随着今年公司待遇的提高，员工不再需要通过赚取加班费来多挣钱了主动加班是员工工作积极性高的一个重要标志公司员工把更多的业余时间用在了自己的兴趣爱好上，主动加班的人就少了即便公司员工有再多理由，也还是应当适当表现自己的工作积极性

公司法人普通股股东公司主管部门公司员工

公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统

最高管理层没有事先征求公司员工对改革方案的意见。公司员工有失去工作或者减薪的威胁公司员工需要重新参加培训。公司中形成的非正式组织受到极大影响。

考虑员工配偶、子女的参保比例时，甲乙两公司的风险均可接受丙公司员工个人健康状况对公司整体风险的影响比甲乙两公司员工健康状况对公司整体风险的影响大甲公司员工的职业风险比乙公司员工的职业风险低对三家公司员工的核保，通常需要使用个体的风险评估技术

公司法律公司法规司法解释公司章程公司员工守则

公司员工制度考核系统公司员工奖惩评审系统企业员工绩效评审子系统企业员工绩效申诉子系统公司员工反馈系统

公司股东公司员工基金份额持有人

在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的哪一类，这时你会（）。