管理人员绩效考评与改进计划表中工作绩效评价要素技能包括( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

思考评价和行动评价绩效评价和薪酬满意度知识评价和技能评价人员的能力,素质,技能分析以及针对工作绩效的评价

高级管理人员高级人员中层人员一般人员推销员

考评方法的选择考评要素的确定绩效管理对象的确定标准体系的确定

部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等绩效评价的对象只能是部门预算支出

绩效改进计划绩效评价实施绩效面谈改进绩效的指导

(A) 进行岗位分析 (B) 建立绩效评价等级 (C) 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配 (D) 审核绩效考评指标等级划分的正确性 (E) 建立行为锚定的考评体系

有利于评估绩效计划的实施情况有利于公正评价员工工作有利于真正实现绩效管理有利于优选绩效评价的方法

第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定

员工个人培养团队建设管理人员能力提高绩效评价

考评方法的选择考评要素的确定绩效管理对象的确定标准体系的确定对实施步骤提出具体要求

心理素质考评业务能力考评达标绩效评价管理绩效评价

考评方法的选择考评要素的确定绩效管理对象的确定对实施步骤提出具体要求标准体系的确定

知识评价和技能评价思考评价和行动评价绩效评价和薪酬满意度人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价