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公司决定大裁员 改进装配电子元件的顺序 改变组织机构 改变企业文化
往往是企业被迫的选择 往往是企业主动的选择 要求有强有力的领导 要求领导对细微的变化保持敏感 要求在企业内部建立持续变革的文化
变革的目标 变革的方法 变革的程度和速度 变革的原因
更新计算机软件 改善处理消费者投诉的方法 改进装配电子元件的顺序 改变组织机构 改变企业文化
组织机构重组 改变企业文化 根据市场需求, 微调产品价格 改变公司主营业务
激进式变革 渐进式变革 人员导向型变革 技术导向型变革
激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式 在激进式变革过程中,关键是建立新的吸引子 渐进式变革是通过局部的修补和调整来实现 渐进式变革优于激进式变革