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用科学管理代替凭经验的管理方法 对工人进行科学的选择和培训 使管理与作用劳动分离 士气和精神是提高效率的关键
冲破了传统依靠经验管理的办法,创立了一套具体的科学管理方法 由于采用科学的方法和操作程序,使工业生产率提高了很多 科学管理原理将人视为机器,劳动生产率并没有实质性的提高 将人视为“经济人”,工人的主动性没有得到实质发挥
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