雇主获得信息优势的主要原因有( )。

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声誉优势信息优势法律优势群众优势

雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感如果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，这将会增强雇员对雇主的信任感，使其能与雇主很好地进行合作，实现利益的互惠在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

声誉优势信息优势法律优势地位优势

雇主具有信息优势一方雇员行政机关

根据本条件条款，有权获得延长期的原因由于流行病或政府行为造成可用人员或货物的不可预见的短缺变更异常不利的气候条件雇主、雇主人员、或在现场的雇主的其他承包商所造成或引起的任何延误、妨碍或阻碍

垄断不完全信息科斯定理外部性公共物品

《资本论》《竞争优势》《物流竞争》物流冰山说

垄断信息不充分供求关系外部性公共物品

获得更大的成本/价格收益使产品有更好的品质保证获得相关的技术降低供应风险

长期的共同生活亲子间情感密切亲子间的相互信任家长一般对孩子没有偏见

外部性公共物品非对称信息垄断

公共产品垄断的存在外部性非对称信息政府干预

管理优势经营优势知识和技术市场优势