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档案记录法可用于采集组织过去的( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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档案法所称的档案是指过去和现在的国家机构从事政治军事经济科学技术文化zōng jiāo 等活动直接形成的对国家和社会
社会团体
社会组织
个人
社会组织以及个人
用电信息采集终端巡视时可以不核对客户现场与档案记录是否相同
不属于物业服务企业信用档案记录内容采集途径的是
通过政府部门、协会采集
通过物业服务企业、执(从)业人员采集
通过中介机构及社会公众采集
通过口头方式采集
不属于企业组织信息收集方法的是
调查研究法
档案记录法
日记调查法
媒体采访法
既能用于组织馆藏和进行档案统计又可用于检索
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不属于企业组织信启收集方法的是
调查研究法
档案记录法
日记调查法
媒体采访法
是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方
调查研究法
当面调查法
行为记录法
档案记录法
信息的时态下面说明最符合的是
信息的过去时是历史记录,信息的现代时是记录,信息的将来时是预测
信息的过去时是档案,信息的现代时是记录,信息的将来时是计戈4
信息的过去时是知识,信息的现代时是数据,信息的将来时是情报
信息的过去时是资料,信息的现代时是数据,信息的将来时是预测
信息采集方法中的观察法可分为
直接观察法
行为记录法
简介观察法
档案记录法
调查询问法
可用于内部招募也可用于外部招募
推荐法
布告法
档案法
任命法
中华人民共和国档案法以下简称档案法所称的档案是指过去和现在的国家机构社会组织以及个人从事政治军事经济
不属于物业管理企业信用档案记录内容采集途径的是
通过政府部门、协会采集
通过物业管理企业、执(从)业人员采集
通过中介机构及社会公众采集
通过口头方式采集
在【数据应用】【采集点管理】【采集点信息查询】中通过输入对应 条件进行查找如果出现记录则说明采集点已
适用于及时了解被调查者对某种情况的看法便于做出好与差的评价
电话调查法
档案记录法
邮寄调查法
直接观察法
中华人民共和国档案法所称的档案是指过去和现在的国家机构社会组织以及个人从事政治军事经济科学技术文化宗
国家和个人
国家和社会
社会和个人
日常物业服务记录档案的采集范围包括
小区及共用设施清洁服务记录
会所服务记录
设施设备运行记录档案
社区活动记录
社区服务与投诉管理记录
企业组织信息采集的方法不包括
调查研究法
档案记录法
日记调查法
媒体采访法
物业管理档案是直接记载物业及物业管理各个方面的历史记录物 业管理常用的档案分类方法包括
年度分类法
组织机构分类法
事件分类法
流程分类法
一般多用于历史档案和撤销机关档案和整理
组织机构——年度分类法
年度——问题分类法
年度——组织机构分类法
中华人民共和国档案法中规定的档案是指过去和现在的国家机构社会组织以及个人从事政治军事经济科学技术文化
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是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为从而采集相关信息的方法
狭义的人力资源规划是指
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为
是设计工厂规模时使用的根据产品技术资料年产量采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额通过分析比较估算出来的
是在一定约束条件下使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则
的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见方式方法机动灵活一般不受时间地点的限制所得到的资料也比较可靠
分头预算总体控制个案执行是人力资源管理费用预算与执行的
符合现代人力资源管理哲学思想
广义的人力资源规划实质上是
主要是为了改进工序作业活动的内容使操作方法合理化节约工时消耗确定先进的劳动定额
属于人性的特征
是对企业人工成本人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算核算审核结算以及人力资源费用控制等
下面属于工作岗位研究的原则是
属于人力资本投资的特性
某风险投资公司下设战略发展部资产管理部财务管理部人力资源部项目运营部和行政管理部当一个投资项目的立项申请得到高层同意后会从以上部门抽调人员组成一个项目小组负责整个项目的实施该风险投资公司所采用的组织结构是
下面不属于观察法的缺点的是
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况掌握其具体的工作内容程序步骤和方法的方法是
下面不属于企业组织信息的应用的内容是
结构适合规模小业务简单的企业
可以联合几个事业部的力量研发新产品提供新服务形成拳头优势使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上
信息的管理活动过程实质上就是信息的过程
结构简单权责关系明确内部协调容易管理效率比较高具有以上特点的组织结构类型是
是以工作岗位为对象采用科学的调查方法收集各种与岗位相关的信息和资料的过程
以下哪一项不属于比例定员标准
下面不属于作业测时步骤的是
工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度其计算公式为
是一种集权和分权相结合的组织结构形式
经济人假设理论中的经济人又称
是通过对生产技术条件的分析在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上采用分析计算或实地测定来制定定额的方法
是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法
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