在情况下劳动者可以解除劳动合同但应当提前30日以书面形式通知用人单位-X题卡

可以随时解除劳动合同不得解除劳动合同，应安排这批劳务工到其他工程上工作可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人，并给予劳动者适当补偿

用人单位可以解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同用人单位不能单方解除劳动合同

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

应当提前30日以书面方式应当提前30日以口前方式应当提前30日以电话方式无须

劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内提前一周通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内随时通知用人单位，即可解除劳动合同

劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同

解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。单方面解除劳动合同，无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。

劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同用人单位不能单方解除劳动合同

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可以随时解除劳动合同必须解除劳动合同可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者不得解除劳动合同

可以随时解除劳动合同必须解除劳动合同可以解除合同，但应提前30日通知劳动者不得解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位，可以解除劳动合同未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同即时辞职的劳动者，应当通知用人单位

10 日 15 日 30 日

在( )情况下，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。