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影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )
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二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
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影响企业工资水平的主要外部因素有
薪酬政策
工作的价值
雇主的支付能力
地区工资水平
法律规定
影响企业工资水平的企业外部因素不包括
劳动力市场
行业特征
当地法律法规
所处地域
影响企业工资水平的外部因素包括
市场因素
所属行业
生活费用
企业规模
物价水平
影响工资水平确定的实际因素不包括
消费水平
同工同酬的原则
企业的工资支付能力
劳动者个人及家庭所需要的生活费用
影响企业工资水平的企业外部因素不包括P454
劳动力市场
行业特征
当地法律法规
所处地域
影响企业工资水平的因素有哪些企业如何确定其工资水平如何设计工资等级
影响企业工资水平的外部因素包括
市场因素
所属行业—内部因素
生活费用
企业规模—内部因素
物价水平
潜在产出的影响因素不包括
投入品增长
技术水平
工资水平
效率变动
影响企业薪酬水平的主要因素不包括
企业组织结构
地区最低工资水平
所属行业与规模
企业文化
在现实生活中影响工资水平确定的因素不包括
劳动力的愿望
劳动者个人和家庭所需的生活费用
企业的工资支付能力
同工同酬原则
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期货经纪公司因情形解散的不需要报告中国证监会审批
在我国期货交易所会员大会由召集一般情况下每年召开一次
企业从事境外期货业务须经批准
对期货市场实行集中统一的监督管理
审查期货公司是否透支交易应当以为标准
我国期货交易所作为市场主体之一其性质是
客户交易保证金不足期货公司履行了通知义务而客户未及时追加保证金客户要求保留持仓并经书面协商一致的穿仓造成的损失经纪公司
提倡同业公平竞争严禁期货从业人员从事不正当竞争行为不包括
期货交易所中层管理人员的任免应报备案
期货从业人员不得以排挤竞争对手为目的低于收取手续费
以下期货经纪公司的分支机构中被我国法律明令禁止的形式有
期货经纪公司是指期货经纪公司为了保证其各项业务的规范运作实现其既定的工作目标防范出现经营风险而设立的各种控制机制和一系列内部运作控制程序措施和方法的总称
中国证监会派出机构可以直接聘请具有相应资格的会计师事务所对期货经纪公司进行专项审计或稽核发生的费用由支付
中国证监会对从事境外期货业务的企业实行制度
为保证期货从业人员不断提高专业水平中国期货业协会应当每年组织
申请期货经纪公司高级管理人员任职资格时在向相关管理机构报送的材料中申请人的无犯罪记录证明原件由申请人提供
我国期货从业人员执业行为准则自起施行
期货交易所会员应当委派进入交易所场内进行期货交易
每年年初持境外期货业务许可证的企业提出有数据支持的风险敞口经中国证监会核准后到办理登记手续
期货从业人员执业行为准则是对期货从业人员进行纪律处分的依据
期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确期货公司未能提供证据证明已发出上述通知的对客户因继续持仓而造成的扩大损失期货公司应承担的赔偿额
我国期货交易所会员必须是
下列关于期货经纪公司高级管理人员的说法正确的有
中国证监会派出机构对申请期货经纪公司高级管理资格人员的考察谈话必须有
期货公司的交易保证金不足期货交易所未按规定通知期货公司追加保证金的由于行情向持仓不利的方向变化导致期货公司透支发生的扩大损失期货交易所应当承担主要赔偿责任赔偿额不超过损失的
境外期货业务许可证持证企业的境外期货交易结算单交易月结单等业务记录应保存年
在我国期货交易所不以营利为目的按照其章程规定实行管理
投资者申请套期保值头寸应当按照期货交易所的相关规定提供相应的文件或者证明对上述文件的真实有效性应由承担责任
期货公司在与客户订立期货经纪合同时未提示客户注意期货交易风险说明书内容并未让客户签字或盖章造成客户在交易中损失的属于合同法中的
投资者对交易结算报告的内容有异议的应当在内向期货经纪公司提出书面异议
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