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根据《职工带薪休假条例》的规定,某员工已经工作5年,该员工可以享受年体假( )。
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企业法律顾问资格考试《单项选择》真题及答案
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按照职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假为天
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休息休假时间是指劳动者在法定工作时间以外不从事生产或者工作而由自己支配的时间关于休息休假的说法错误的
职工连续工作1年以上,享受带薪休假
民办企业职工不享受带薪休假
职工累计工作已满1年不满10年,每年享受带薪休假5天
职工累计1作已满10年不满20年,每年享受带薪休假10天
徐某于2007年12月进入丙公司工作2008年丙公司未安排徐某休年休假徐某月工资为4350元根据职工
600元
1200元
2000元
3000元
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍2015年甲公司有2
60000元
40000元
20000元
10000元
我国职工带薪年休假条例规定职工累计工作已满10年不满20年的年休假
5天
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根据职工带薪休假条例的规定某员工已经工作5年该员工可以享受年休假天
2
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阅读给定资料以推进公共政策科学化为主题写一篇议论文要求1参考给定资料自选角度自拟题目2观点明确联系实
@B.
@D.
杨某参加工作9年整根据职工带薪年休假条例的规定可享受带薪年休假的时间为
5天
10天
15天
20天
根据职工带薪年休假条例的规定事业单位职工有享受年假带薪休假的权利关于这一权利的依据不正确的说法是__
源于职工与单位签订的劳动合同
源于民法规定的健康权
源于__规定的劳动权
源于__规定的休息权
退役士官关某2009年9月应征入伍2018年10月退役服役期 间立二等功2019年5月由政府安排到某
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根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满20年的年休假时间是天
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根据职工带薪年休假条例的规定张某累计工作年限为18年可以享受带薪年休假的天数为天
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职工带薪年休假条例规定连续工作以上的享受带薪 年休假
6个月
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3年
2012年是中国实施职工带薪休假条例的第五年职工带薪休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职
①③
②③
②④
③④
集美公司实行的带薪缺勤制度规定职工累积未使用的带薪缺勤权 利可以无限期结转且可以于职工离开企业时以现
90000
150000
60000
职工带薪年休假条例规定工作人员累计工作已满1年不满10年的可 以享受年休假天
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根据职工带薪年休假条例的规定累计工作已满1年不满10年的年休假时间是天
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张某在甲公司工作3年在乙公司工作10年在丙公司工作2年张某目前在丙公司工作根据职工带薪年休假条例的规
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职工带薪年休假条例规定工作人员累计工作已满10年不满20年的 可以享受年休假天
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集美公司实行的带薪缺勤制度规定职工累积未使用的带薪缺勤权 利可以无限期结转且可以于职工离开企业时以现
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下列管制措施中属于直接的非关税壁垒的是
谈判的开局对整个谈判的进行具有举足轻重的影响因此谈判人员在开局阶段首先应该
出口管制是指国家通过法令和行政措施对本国出口实行管理和控制限制某些商品出口到国外其方式有多种多样根据管制程度的不同可分为
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我国甲公司拟与外方合作生产汽车就谈判地点问题进行利弊分析主场谈判的主要缺点是
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我国某公司就引进某机车与外方谈判时中方首席谈判代表在开局时说你看我们把价格和付款方式问题放在后面讨论怎么样这种开局策略属于
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