首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
“学而时习之”的主张说明教学应遵循的原则是()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
学而时习之的主张说明教学应遵循的原则是
启发性原则
因材施教原则
巩固性原则
量力性原则
数与代数的教学应遵循的原则是__________________.
产婆术与杂施而不孙则坏乱而不修说明教学要遵循
直观性原则
循序渐进原则
启发性原则
巩固性原则
理论联系实际原则
以下与孔子主张的学而时习之温故而知新相一致的教学原则是
启发性原则
可接受性原则
巩固性原则
循序渐进原则
新课标历史教学应遵循的主要原则是什么
教学原则和教学规则是同一概念的两种称谓是在教学过程中应遵循的原则
热门试题
更多
直观教学
素质教育目标包括
如何科学进行复习防止遗忘
有意义学习的三种类型是和
在学生的成长中发挥首席教师作用的是
根据前后学习的难度差异可以把迁移分为和
简述德育原则
试述道德品质的形成与发展
教学过程的基本功能包括
教育生物起源论的代表人物是
在教育目的问题上德国教育家赫尔巴特的主张体现了
学科课程
在下列教学方法中属于以直接知觉为主的是
一般来说认知风格中场独立性者更感兴趣的学科是
最早提出迁移概念的心理学家是
简述教学中培养学生积极自我意识的方法
创造性思维
结合实际论述良好课堂管理的基本原则
教师的人类灵魂工程师的角色
良好的家庭教育的基本条件包括
比较性组织者
教育的基本要素包括教育者受教育者和教育影响其中作为桥梁的是
教育既要照顾到学生的现有发展水平又要向学生不断提出高于其原有水平的要求促进他们的发展这是因为学生的身心发展具有
简述教师的能力结构
遗忘产生的原因有和
与求异思维关系最为密切的是
在西方最早主张分科教学的是
简述我国课程改革的发展趋势
心理学家吉尔福特最早关注
教师的知识结构主要包括
热门题库
更多
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)