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请问绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解这些矛盾冲突

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主动沟通  被动沟通  等待别人沟通  回避矛盾  
以事实为导向  以事实为依据  以行为为准绳  以利益为手段  
一切听从父母  要父母做出让步  顺其自然  理解、尊重父母,积极与父母沟通  
潜意识矛盾冲突  意识矛盾冲突  认知矛盾冲突  本我矛盾冲突  性矛盾冲突  
逻辑的违背与观念层次的冲突  观念层次的冲突与文化矛盾  新旧经验的矛盾与文化价值的冲突  逻辑的违背与文化冲突  
直接利益冲突  连续性利益冲突  间接(潜在)利益冲突  复合关系的利益冲突  
分清矛盾冲突的性质  要充分听取双方的意见  冷静公证、不偏不倚  要注意调节冲突的技巧  
潜意识矛盾冲突  意识矛盾冲突  认知矛盾冲突  本我矛盾冲突  性矛盾冲突  
一切听从父母的  父母作出让步  顺其自然  理解尊重父母,积极与父母沟通  

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