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绩效考评方法在实际应用中,可 能出现的偏误有()。
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人力资源管理师(二级)《多项选择》真题及答案
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绩效考评方法在实际应用中可能出现以下各种偏误分布偏误包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误并对20种考评方法的性能特征进行对比分析
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有
分布误差
自我中心效应
个人偏见
优先和近期效应
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绩效考评方法在实际应用中可能出现的主观偏误有哪些?
首因效应
统计误差
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绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有
(A) 分布误差
(B) 自我中心效应
(C) 个人偏见
(D) 优先和近期效应
(E) 晕轮误差
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