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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：17次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

以下的制度中不属于劳动法的是

A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度

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2最佳选择题 3分

劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括人身权益法定权益和约定权益

A. 财产权益
B. 获得报酬权益
C. 福利权益
D. 政治权益

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3最佳选择题 3分

职工和用人单位发生内部劳动争议应当

A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
B. 由劳动仲裁机关协助处理
C. 交由法院处理
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理

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4最佳选择题 3分

采用现代化的科学方法对认得思想心理和行为进行有效的管理充分发挥人的主观能动性以达到组织的目标这是人力

A. 外在要素——量的管理
B. 外在要素——质的管理
C. 内在要素——量的管理
D. 内在要素——质的管理

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5最佳选择题 3分

人力资源需求预测的方法一般分为两类即

A. 统计预测方法和概率预测方法
B. 局部预测方法和全面预测方法
C. 宏观预测方法和微观预测方法
D. 直觉预测方法和数学预测方法

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