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有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。

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成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高  成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低  成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低  成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高  
高成就需要、低权力需要和亲和需要  高权力需要、低亲和需要和中成就需要  高成就需要、低权力需要和巾亲和需要  高亲和需要、低权力需要和成就需要  
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基础f生需要、保健性需要、激励性需要  激励需要、尊重的需要、自我实现需要  成就需要、权力需要和亲和需要  市场需要、组织需要和个人需要  
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基础性需要、保健性需要、激励性需要  激励需要、尊重的需要、自我实现需要  成就需要、权力需要和亲和需要  生存需要、相互关系需要和成长需要  
高成就需要、低权力需要和亲和需要  高权力需要、低亲和需要和中成就需要  高成就需要、低亲和需要和中权力需要  高亲和需要、低权力需要和成就需要  
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三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要  成就需要高的人有较强的责任感  出色的经理的亲和需要相对较强  权力需要高的人喜欢支配、影响别人  

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