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亚特金森理论三重需要理论双重需要理论双因素理论

亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

成就需要爱情需要金钱需要权力需要亲和需要

竞争劳动亲和激励

三重顶的三个顶点和低点，价格不必相等，相差5%以内就行三重顶理论最小跌幅是指三个顶部高点的连线到颈线的垂直距离三重顶形态的三个顶部之间应有一定的间隔，一般来讲两顶间应有5根K线以上，过少则会影响判断的准确性三重顶形成后，持仓的投资者大多会在第三个顶部附近卖出，价格会向下跌落，第四个顶部是较少见到的

权力需要亲和需要成就需要成长需要

成就需要权力需要亲和需要成长需要关系需要

需要层次理论三重需要理论双因素理论 ERG理论

三重需要理论公平理论期望理论需要层次理论

成就需要亲情需要亲和需要权力需要

尊重需要权力需要亲和需要成就需要

马斯洛需要层次理论赫茨伯格的双因素理论麦克莱兰的需要理论 ERG理论

需要层次理论双因素理论期望理论三重需要理论

三重顶的三个顶点和低点，价格不必相等，相差3%以内就行三重顶理论最大跌幅是指三个顶部高点的连线到颈线的垂直距离三重顶形态的三个顶部之间应有一定的间隔，一般来讲两顶间应有5根K线以上，过少则会影响判断的准确性三重顶形成后，持仓的投资者大多会在第三个顶部附近卖出，价格会向下跌落，第四个顶部是较少见到的

权力需要较高的人喜欢支配、影响别人成就需要高的个体一定会成为优秀的经理亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作高成就需要的人具有较强的责任感

双因素理论三重需要理论五层次理论 ERG理论

公平理论强化理论三重需要理论期望理论

三重底是三重顶形态的倒影，由三个相近低点而形成，是即将上涨的反转形态三重底的三个底部与颈线的距离大致相当，相差在3%以内就行三重底向上突破后的最小涨幅为底部至颈线的距离三重底的低点到颈线位的距离越宽，形成突破后的上攻力度越弱

期望理论公平理论强化理论三重需要理论