你可能感兴趣的试题
人力资源的强弱 社会需求结构的变化 科学技术进步 资源供给状况 产业政策的进步
管理技术资源 品牌资源 人力资源 信息资源 社会资源
资源因素 环境因素 政策、法规和指令本身因素 执行人员因素 执行对象因素
人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任
对于项目的选址要根据产业政策,并结合环境保护总体规划及区域发展空间布局规划等,评价项目选址布局的合理性 对于项目用地要结合国家土地利用政策和生态环境条件去评价其土地占用的合理性 对于环境质量要结合环境功能规划和质量指标去评价其可保证程度 符合发展循环经济和资源节约综合利用的相关规定 对于所选工艺和污染物排放状况要结合资源利用政策去评价其技术经济指标的环保性
人力资源的强弱 社会需求结构的变化 科学技术进步 资源供给状况 产业政策的进步
依法执行原则 执行标的有限原则 保护申请人合法权益的原则 强制与说服教育相结合的原则
政策效率 政策效能 政策效益 回应的充分性 执行力