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认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()

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组织管理目的在于提高组织的效率,以最小的成本实现组织目标  组织运行的过程是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程  组织运行一般经历输入、输出或投入、产出两个阶段  在组织运行过程中,组织内部冲突与组织外部冲突不可避免  
创新变革  领导人变革  授权变革  协调变革  分权变革  
质量检查,统计质量管理,全面质量管理  施工组织,施工方案,施工管理  产品质量管理,过程质量管理,工作质量管理  产品质量,工作质量,组织管理  

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