在单项工资管理制度制定中支付原则等级划分过渡办法是的工作内容-X题卡

准确标明制度的名称明确工资支付与计算标准涵盖该项工资管理的所有内容明确界定单项工资制度的作用对象明确界定单项工资制度的范围

准确标注制度的名称界定制度的作用对象与范围明确工资支付与计算标准涵盖该项工资管理制度的所有工作内容提交公司领导批准

原则程序方法依据

制定相关知识产权专项管理制度并组织执行制定公司无形资产管理制度并组织执行制定公司品牌专项管理制度并组织执行分析评估公司无形资产权属保护工作，提出完善和改进的建议

准确标注制度的名称界定制度的作用对象与范围明确工资支付与计算标准涵盖该项工资管理制度的所有工作内容提交公司领导批准

劳动人事制度劳动用工制度现代企业制度工资管理制度

工资管理户支付能力控制管理工资总额计划

工资指导线制度工资差额分配制度最低工资保障制度级差工资管理制度

准确标明制度的名称明确界定制度的作用对象与范围明确工资支付与计算标准涵盖该项工资管理的所有工作内容提交公司领导批准

财政国库管理制度财政资金管理办法国库集中支付制度财政国库资金管理制度

工资分配政策、原则工资支付方式、标准工资结构奖金、津贴、过渡办法、其他规定工资等级、级差

建立施工资料管理体系制定施工资料管理制度制定施工资料管理岗位职责制定分包资料管理制度制定资料奖罚管理制度

在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是( )的工作内容。