常见的绩效辅导方式有-X题卡

绩效辅导绩效反馈绩效计划绩效改进

绩效计划沟通绩效辅导的沟通绩效管理沟通绩效改进沟通绩效反馈沟通

绩效诊断绩效监控绩效辅导绩效改进

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

绩效辅导是绩效管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动绩效辅导是绩效监控的基础绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动绩效辅导贯穿绩效实施的整个过程

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

绩效评价绩效沟通绩效执行绩效辅导

绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

绩效计划沟通绩效总结沟通绩效反馈沟通绩效考评的沟通绩效辅导的沟通

指示型辅导方向型辅导结果型辅导鼓励型辅导过程型辅导

绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为

绩效面谈绩效辅导绩效沟通绩效改进

绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动绩效辅导是绩效监控的基础绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程

绩效考核绩效监控绩效管理绩效辅导

绩效面谈绩效辅导绩效沟通绩效改进

绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为

绩效考核绩效辅导绩效改进绩效反馈

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

常见的绩效辅导方式有（）。