首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
不属于劳务派遣现象的表述术语
人才租赁
劳动派遣
劳动力派遣
劳动租赁
劳务输出
不是劳务派遣现象的表达术语
人才租赁
劳动派遣
劳动租赁
劳动力派遣
劳动输出
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是
人才租赁
劳动力派遣
劳动租赁
劳动者派遣
劳动输出
下列属于劳务派遣现象的属于表达的是
雇员租赁
雇员派遣
人才租赁
劳动派遣
人才派遣
下列属于劳务派遣现象的术语表达是
雇员租赁
雇员派遣
人才租赁
劳动派遣
人才派遣
不是劳务派遣现象的表达术语
人才租赁
劳动派遣
劳动租赁
劳动力派遣
劳动输出
关于劳务派遣现象有多种术语表述包括等
雇员租赁
雇员派遣
劳动派遣
劳动力派遣
劳动者派遣
热门试题
更多
古人所谓才者德之资也德者才之帅也其正确的含义是
品德测评法包括
企业在设计培训教学计划时应遵循的原则包括
宽带式工资结构的特点有
某公司员工任某喜欢助人为乐平日里帮助同事们解决了不少困难但也因此落下许多风言风语如有的人说他没有本事怕被辞掉了便以小恩小惠笼络人心或借故讨好女士总之啥话都有对此你会
利用客户关系图来提取KPI能够
劳动力供给的工资弹性E的计算公式为
随着市场经济体制的深入与完善国家对企业工资分配的宏观调控
个人事业进步是由许多因素促成的下列因素中你认为最重要的是
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括
作为职业道德规范的诚信其特征是
与高基层管理人员相比中层管理人员更应具备的能力有
人力资源规划可以通过对风险的等一系列活动防范风险
以工作和任务为中心的部门结构形式包括
在日常工作中从业人员执行操作规程的具体要求包括
如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业但一些如影视餐饮企业老板看重了你的潜质他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇你会
下列关于无领导小组讨论的说法正确的有
员工素质测评指导语的内容应包括
从业人员要做到求同存异正确的做法有
在计算某工种定员人数时通常要按公式核算出等指标数值
关于绩效考评方法的短文法下列表述正确的是
设计绩效考评标准时应遵循的基本原则包括
职业活动内在的道德准则是
在设定培训评价标准时应当注重评估指标和标准的
一般来说企业可以选取作为薪酬调查对象
按照劳动争议标的的不同可以把劳动争议划分为
企业战略的实质是实现之间的动态平衡
一般来说团队可以分为
下列关于人的心理属性的说法正确的有
如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围接受这样的任务会给公司造成损失这时你会
热门题库
更多
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)