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一级价格歧视,又称完全价格歧视 二级价格歧视是根据不同的消费者而不是根据不同的数量来确实价格的 三级价格歧视,又被认为是一种群体性定价策略 英国经济学家庇古把价格歧视分成三种类型
法律面前一律平等 反对特权和歧视 禁止任何差别对待 守法、司法平等
与公平就业原则背离 与平等待遇原则背离 不应有例外规定 内容非常广泛
职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利 用人单位招用人员,任何情形都不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件
劳动者就业,不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视 妇女享有与男子平等的就业权利 残疾人、少数民族人员的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定 退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
zōng jiāo 信仰歧视 民族歧视 健康歧视 户籍歧视
国家促进就业原则 自主择业的原则 平等就业的原则,反对性别歧视 照顾特殊和困难群体就业的原则 禁止18周岁以下未成年人就业的原则
坚持劳动者自主择业 坚持市场调节就业 前提是促进就业立法的目标是实现充分就业 坚持政府促进就业
垄断供应商进行价格歧视能够增加利润 垄断供应商一定能够进行价格歧视 垄断供应商进行价格歧视需要阻止转售 垄断供应商可能不进行价格歧视
直接诉诸法律是对就业歧视最有力的__ 越来越多人加入到反就业歧视中 公民诉讼或许是对就业歧视最有力的__ 反就业歧视说明中国公民社会的兴起
用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 残疾人劳动就业,实行集中就业的方针 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
强迫劳动公约 废除强迫劳动公约 就业与职业歧视公约 最低就业年龄公约