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测量人际关系中,首先确定测量标准,其中地“强标准”的种类主要有()

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测量不确定度表征合理地赋予被测量之值的分散性,与测量结果相联系的参数  测量不确定用标准差表示  测量不确定度有两种表示方式,分别为标准不确定度和扩展不确定度  测量不确定度中的标准不确定度是由测量标准引起的不确定度  
人际关系好,自然好办事  良好的人迹关系会成为员工一生中最珍贵的资产  通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感  可以减少管理中的矛盾  
人际交往频率  人际交往动机  人际关系中的相关关系  人际关系的密切程度  
确定由测量标准提供的量值与相应的示值之间的关系  确定由示值获得测量结果的关系  测量标准值提供的量值与相应示值都具有测量不确定度  校准是测量系统的调整  
不为人际关系所左右  自动自发地工作  注重细节,追求完美  不找任何借口  
不为人际关系所左右  自动自发地工作  注重细节,追求完美  不找任何借口  
良好的人际关系  自动自发地工作  善于反思,寻找借口  注重执行,少提建议  
人际关系好,自然好办事  良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产  通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感  可以减少管理中的矛盾  
不为人际关系所左右   自动自发地工作   注重细节,追求完美   不找任何借口  
目标实现标准、成本优化标准、人际关系标准  利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准  目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准  实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准  
现场光线充足  按照标准程序实施  建立和谐的人际关系  向受试者说明注意事项  帮助受试者回答不确定的问题