简述员工绩效改进流程-X题卡

员工的晋升或降职不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效持续改进员工工作绩效不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

绩效辅导绩效反馈绩效计划绩效改进

员工、客户、供应商对改进结果的反应绩效改进实施后员工实力素养提升的程度绩效改进活动对工作方式的影响绩效改进方法的先进性和完整性绩效改进所达成的结果与预期的对比

绩效诊断绩效监控绩效辅导绩效改进

绩效改进绩效管绩效计划绩效考核

反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度行为，即员工在绩效评价中的表现转变，即改进活动对工作方式的影响结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比

员工合力制订绩效改进计划确定培养目标绩效改进

员工、客户、供应商对改进结果的反应绩效改进实施后员工能力素质提升的程度绩效改进活动对工作方式的影响绩效改进方法的先进性和完整性绩效改进所达成的结果与预期的对比

绩效计划绩效辅导绩效反馈绩效改进

员工、客户、供应商对改进结果的反应绩效改进实施后员工能力素质提升的程度绩效改进活动对工作方式的影响绩效改进方法的先进性和完整性绩效改进所达成的结果与预期的对比

绩效监控绩效辅导绩效改进绩效反馈

制定人才发展计划制定机构调整计划制定绩效改进计划制定员工评估计划

员工、客户、供应商对改进结果的反应绩效改进实施后员工能力素质提升的程度绩效改进活动对工作方式的影响绩效改进方法的先进性和完整性绩效改进所达成的结果与预期的对比

绩效监控绩效辅导绩效改进绩效反馈

绩效考核绩效辅导绩效改进绩效反馈

员工对绩效改进结果的反映员工能力素质的提升程度员工个人心态调整的程度员工工作方式的改进效果员工的绩效结果与预期的对比

简述员工绩效改进流程？