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建立健全社会工作专业人才评价制度 做好社会工作专业人才薪酬保障工作 建立社会工作专业人才表彰奖励制度 做好社会工作专业人才就业保障工作 做好社会工作专业人才教育培训工作
社会工作服务人才职业能力建设工程 社会工作管理人才综合素质提升工程 社会工作教育与研究人才培养引进工程 社会工作知识普及工程
社会工作服务人才职业能力建设工程 高层次社会工作专业人才培养工程 社会工作管理人才综合素质提升工程 社会工作教育与研究人才培养引进工程
统筹规划社会工作专业教育培训 切实加强社会工作专业人才职业道德建设 大力开展社会工作专业培训 建立社会工作专业人才流动机制
加强社会工作学科专业体系建设，制定科学的专业设置标准，完善社会工作专业教学规范 推动社会工作学科重点研究及人才培养基地建设 发展社会工作高等职业教育，改善职业教育结构，逐步形成完善的职业教育体系 制定社会工作培训质量评估政策和指标体系，加强对培训机构的评估和监督
社会工作专业人才队伍规模不断壮大 社会工作专业人才队伍结构不断优化 社会工作专业人才能力素质不断提升 社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
党的领导、政府推动、社会参与、实事求是、立足基层、中国特色 党的领导、政府推动、社会参与、突出重点、立足基层、中国特色 党的领导、民政推动、社会参与、突出重点、立足基层、中国特色 组织领导、民政推动、社会参与、突出重点、立足基层、中国特色
社会工作服务人才职业能力建设工程 社会工作管理人才综合素质提升工程 社会工作教育与研究人才培养引进工程 社会工作知识普及工程
社会工作服务人才职业能力建设工程 社会工作管理人才综合素质提升工程 社会工作教育与研究人才培养引进工程 社会工作知识普及工程
以人才培养为基础 以人才使用为根本 以人才评价激励为重点 以人才流动为动力 以政策制度建设为保障
社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划 社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划 社会工作教育与研究人才培养引进工程 社会工作信息系统建设工程
在发展定位上，第一次界定了我国“社会工作专业人才”的概念 在发展思路上，第一次明确了“以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障”的总体要求 在发展方向上，第一次确立了坚持“党的领导、政策推动、社会参与、突出重点、立足基层、中国特色”的指导原则 在发展政策上，第一次围绕“培养、评价、使用、激励”四个重要环节做出了顶层制度设计 在发展力量上，第一次明确了党委政府统一领导、民政部门牵头抓总、组织部门具体负责、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的社会工作专业人才推进格局
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