当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

关于社会服务机构的规划特征,下列所述不正确的是()。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

社会服务机构是非营利机构  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  社会服务机构的主要功能是提高人均收入  社会服务机构一般都强调社会使命和社会责任  
新进入社会服务机构的社会工作者  服务对象  在社会服务机构实习的社会工作专业学生  社会服务机构的非正式人员  
新进社会服务机构的社会工作者  经验不足的初级社会工作者  社会服务机构的实习生  社会服务机构的其他专业人员  社会服务机构的非正式人员  
服务机构已经克服了过分科层化的管理弊端  社会服务机构职能性质的要求  社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神  机构成员发展的需要  
可以授权任务  可以授予权力  对所授权力要进行明确的限制  不得对所授权力有任何限制  
规划通常由基层管理者制定  规划应关注机构与外部社会环境的关系  规划主要考虑机构工作程序和工作方法  规划时间跨度通常为一年  
与营利组织相比,社会服务机构财务管理的目标以使命、服务为根本出发点  无论是政府、企业还是非营利组织,都存在财务管理问题  社会服务机构的财务管理目标与营利机构非常相似  财务管理可以避免社会服务机构的财务危机  
有长期效应  由机构最高管理层做出  选择服务对象  拟订运作计划  
社会服务机构是非营利机构  社会服务机构的经费来源主要是企业捐助  社会服务机构强调社会使命和社会责任  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  社会服务机构在强调施予的同时也强调回报  
由机构最高管理层做出  有长期效应  涉及大量资源的分配  忽略机构与外部环境的相互作用  
促进大众深入认识服务机构  使机构建立良好的形象和关系  提升社会各界对机构的使命的认同  促使机构更好投入广告宣传活动  
服务机构不用克服过分科层化的管理弊端  社会服务机构职能性质的要求  社会服务机构的运行和服务的开展更需要团队和团队精神  机构成员发展的需要  
社会服务机构经费来源主要是政府财政拨款、社会捐助或国际援助  社会服务宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步  社会服务项目可以有结余,但不能分配给机构内部人员  社会服务机构结余可以分配给机构内部人员,但不能超过规定  
社会服务机构是非营利或非牟利机构  社会服务机构是由政府兴办的  社会服务机构强调社会使命和社会责任  社会服务机构的服务对象是弱势群体  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  
社会服务项目须严格执行预算,不得有结余  社会服务项目可以有结余,但机构不能有结余  社会服务项目可以有结余,但不能分配给机构内部人员  社会服务机构结余可以分配给机构内部人员,但不能超过规定  
张林,某高校社会工作专业毕业的本科生,最近刚到某社会服务机构工作  李丽,在某社会服务机构工作了半年,有一定工作经验  宋勇,某高校社会工作专业的大四学生,最近到某社会服务机构实习  孟飞,是某社会服务机构的志愿者  爱雅,某社会服务机构资深社会工作者,有丰富的工作经验  
社会服务机构财务管理  社会服务机构财务统筹  社会服务机构财务筹资管理  社会服务机构财务控制  
社会服务机构是非营利机构  社会服务机构强调社会使命和社会责任  社会服务机构的主要功能是提供福利服务  社会服务机构的从业人员是社会工作者  
规划通常由基层管理者制定  规划应关注机构与外部社会环境的关系  规划主要考虑机构工作程序和工作方法  规划时间跨度通常为一年  

热门试题

更多