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劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为( )。

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劳动合同的期限一般分为三种它们分别是

有固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同短期劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同无限劳动合同

下列关于劳动合同变更说法错误的是

已经履行完毕的劳动合同不能再变更变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改已经生效的劳动合同不能再变更劳动合同变更是指合同主体的变更

劳动合同订立的原则中合法原则具体表现为

订立合同的目的合法劳动合同的内容合法劳动合同的形式合法劳动合同的主体合法

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同

①②③④ ②③④⑤ ②③④⑥ ③④⑤⑥

下列关于劳动合同变更说法错误的是

已经履行完毕的劳动合同不能再变更变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改已经生效的劳动合同不能再变更劳动合同变更是指合同主体的变更

劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分在必备条款上劳动合同应具备的条款包括

工作内容劳动报酬试用期条款保守商业秘密条款违反劳动合同的责任

劳动合同一般包括以下七个必备条款劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止

劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款属于可备条款的是

劳动合同期限劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任试用期条款

劳动合同应当以书面形式订立一般规定劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同

①②③④ ②③④⑤ ②③④⑥ ③④⑤⑥

劳动合同一般包括七项必备条款除劳动合同期限工作内容劳动报酬外还应包括

劳动保护和劳动条件劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的青任劳动合同展期的条件

劳动合同一般包括以下七项必备条款劳动保护和劳动条件劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任

劳动合同期限工作内容劳动报酬劳动纪律

劳动合同的内容是指当事人双方达成的劳动权利和义务的具体规定具体表现为合同条款

劳动合同中约定条款的内容一般为

保密事项培训使用期限劳动合同的期限劳动保护

劳动合同的期限一般有

固定期限劳动合同无固定期限劳动合同完成一定任务为期限的劳动合同关键性劳动合同

劳动合同的条款分为必备条款和补充条款必备条款是任何劳动合同必须具备的条款其内容包括①试用期②劳动合同

①②③④ ②③④⑤ ②③④⑥ ③④⑤⑥

根据就业方式的不同可将劳动合同分为

一般劳动合同和聘用合同全日制劳动合同和非全日制劳动合同固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同口头劳动合同和书面劳动合同

在劳动合同中劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是

必备条款可备条款约定条款一般条款

合法是劳动合同有效的前提条件具体表现为劳动合同的主体合法劳动合同的形式合法劳动合同的内容合法订立劳动

劳动合同是的具体表现形式

劳动关系劳动争议劳动权利经济关系

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