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给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想像力,讲一个故事,这种问题属于结构化面试中( )的问题。

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有效地测试应试者的书面表达能力  应试者的心理压力大,不易发挥正常水平  成绩评定较为客观  一次测试出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高  
都是对客观事物的正确反映   都是对客观世界的主观映象   都是对客观事物的本质反映   都来自于人的主观想像  
充分发挥想像力  在充分发挥教材作用的基础上  抛开教材  冲破教材的限制,在教学中自行  
应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的能力和观点  能够很全面地考查应试者的工作态度、品德修养  费时少,效率高  
费时少,效率高  成绩评定较为客观  应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力  
可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高  应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  成绩评定较为客观  可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入  
费时少,效率高  成绩评定较为客观  应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  易于观察应聘者的推理能力,创造力及材料概括力  
缺乏系统性  标准不具体  目的不明确  问题设计不合理  
信息的明确度  信息的清晰度  信息流量的大小  信息接受者的参与程度  信息接受者想像力的发挥程度  

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