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减少了评标阶段的工作量 缩短了评标时间 延长了招标投标的过程 减少了评审费用 避免了不合格投标人浪费不必要的投标费用
进行资格预审的，一般不再进行资格后审 资格预审一般适用于潜在投标人较多或者大型、技术复杂的货物项目 进行资格预审时，可以没有载明的资格条件对潜在投标人或者投标人进行资格审查 经资格后审不合格的投标人的投标应作废标处理
资格审查分为资格预审和资格后审 通过资格预审可以使招标人了解潜在投标人的资信情况 通过资格预审，可以淘汰不合格的潜在投标人，从而有效地控制投标人的数量，减少多余的投标，但会增加评审费用 通过资格预审，招标人可以了解潜在投标人对项目投标的兴趣，如果潜在投标人的兴趣大大低于招标人的预料，招标人可以修改招标条款，以吸引更多的投标人参加竞争
投标人必须满足投标人资格条件的要求，才有资格成为合格投标人 招标人有权拒绝潜在投标人参与投标 招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查 禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
投标人必须满足投标人资格条件的要求，才有资格成为合格投标人 招标人有权拒绝潜在投标人参与投标 招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查 禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
采用资格预审的方式选择合格潜在投标人 向潜在投标人发出的要约邀请 向潜在投标人发出的要约 向潜在投标人公布投标人资格条件 向潜在投标人公布招标项目的条件
投标人必须满足投标人资格条件的要求，才有资格成为合格投标人 招标人有权拒绝潜在投标人参与投标 招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查 禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
拒收未通过资格预审的投标人提交的投标文件 依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件 设定与合同履行有关的资格条件 对不同的投标人采取相同的资格审查标准
投标人必须满足投标人资格条件的要求，才有资格成为合格投标人 招标人有权拒绝潜在投标人参与投标 招标人应依照相关规定文件对潜在投标人进行资格审查 禁止招标人对潜在投标人实行歧视待遇
资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查 资格后审是指评标后对投标人进行的资格审查 进行资格预审的一般不再进行资格后审 进行资格预审必须进行资格后审 资格审查办法包括合格制和有限数量制
资格预审是在开标时对投标人进行的资质条件,业绩,信誉,技术,资金等方面进行的资格审查 进行资格预审的一般不再进行资格后审 资格后审是投标前对投标人进行的资格审查 资格预审与资格后审不仅在时间上相同，内容与标准也是没有差异的
采用资格预审的方式选择合格潜在投标人 向潜在投标人发出要约邀请 向潜在投标人发出要约 向潜在投标人公布投标人资格条件 向潜在投标人公布招标项目的条件
可以分为资格预审和资格后审 为限制投标人，资格预审中评定过的条件在评标时要重复评审定 资格预审不合格的潜在投标人不得参加投标 经资格后审不合格的投标人的投标应作废标处理 资格预审须知包括招标工程概况但不包括工作范围介绍
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