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卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）

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突发公共卫生事件应急处理《卫生事业管理学试题二》真题及答案点击查看

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短期中期长期远期近期

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简述卫生人力发展规划主要容

卫生人力管理包括哪几方面

制订卫生人力管理政策和规范调节卫生人力需要卫生人力的监督和指导卫生人力的激励卫生人力的使用和评价

以下哪项是卫生人力管理的依据是卫生人力管理的核心问题之一

卫生人力考核卫生人力技能卫生人力奖惩卫生人力结构卫生人力知识

卫生人力管理包括哪几方面

制定卫生人力管理政策和规范卫生人力的监督和指导卫生人力的使用和评价调节卫生人力需要

卫生人力规划

以下哪项是收集分析评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过

卫生人力技能考核卫生人力知识考核卫生人力业务能力考核卫生人力绩效考核卫生人力综合评价

卫生资源中最重要的一种是

卫生费用卫生设施与装备卫生信息卫生知识和技术卫生人力

卫生人力管理包括哪几方面

制定卫生人力管理政策和规范调节卫生人力需要卫生人力的监督和指导卫生人力的激励卫生人力的使用和评价

卫生人力绩效考核法之一是

民意比较法共同比较法领导比较法配对比较法

阐述卫生人力规划的主要步骤

卫生人力规划是与国家地区的卫生规划目的和所承担的义务相适应通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的

数量质量和产出数量知识和技能类型质量产出和知识类型产出知识和地理分布数量产出和教育程度

卫生人力资源规划

卫生人力资源需求现状预测法适用于0的卫生人力资源规划预测

短期中期长期远期近期

与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是

卫生人力资源具有主观能动性卫生人力资源具有客观被动性卫生人力资源具有经济利用性卫生人力资源具有主观因素性

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