制作标准样品时各等级之间质量交叉-X题卡

所有样品测定值应在上下警戒限之外，控制限之内所有样品测定值应在中心线附近上下警戒限之间标准物质或质量控制样品的测定值应在中心线附近上下警戒限之间标准物质或质量控制样品的测定值应在上下控制限之外

在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大处于薪酬水平较高位置的相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小

烟叶原料新旧制作批准程序用途质量

部位品种颜色成熟度

等级认定样品收集部位认定抽取样品

分类分组分级分限

制作完成的烟叶样品用白皮纸或牛皮纸包扎后用塑料袋套装装袋时注意样品把头向袋底袋外标明内装等级、制作日期然后将装袋的样品置入样品箱内，并在样品箱外加置标识

光线过强光线过弱环境颜色鲜暗烟叶叶片的含水率

要认真理解国家文字标准制样时应保持年度间的稳定和产区间的平衡各等级之间质量不应交叉，界限要严格分明，就一个等级而言，要上、中、下限搭配合理制样时可以用无杂色、残伤和破损的叶片

在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小

实验室必须在最佳条件下检测室间质量评价样品实验室必须与其测试患者样本一样的方式来检测室间质量评价样品实验室必须在重新维护仪器、重新校准后检测室间质量评价样品实验室必须在检测室内质控样本后检测室间质量评价样品实验室必须使用配套的检测系统进行检测室间质量评价样品

本企业各薪酬等级之间的价值差异各薪酬等级自身的价值本企业的薪酬支付能力同行业其他企业同种职位的薪酬标准本企业各薪酬等级的重叠比率

选取样品等级认定样品合成标示包装

本企业的薪酬支付实力同一行业其他企业同种职位的薪酬标准本企业各薪酬等级自身的价值本企业各薪酬等级之间的价值差异本企业各薪酬等级的重叠比率

协商交流评判互动

制作标准样品时，各等级之间质量()交叉。