对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的当事人可以-X题卡

法定时效法定期限法定时间法定要求

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

发生劳动争议后，当事人必须先申请调解经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

劳动争议仲裁委员会劳动行政部门工会人民法院

可以申请行政复议可以申请行政复查不能申请行政复议不能申请行政复查

劳动争议仲裁委员会不予受理对劳动争议的仲裁裁决不服当事人一方坚决要求终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

向人民法院提起诉讼请求人民法院撤销仲裁裁决向上一级仲裁委员会申请复议要求上一级仲裁委员会重新处理

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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

当事人协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

当事人可以协商解决劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

可以申请行政复议可以申请行政复查可以申请行政听证不可以申请行政复议

当事人协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的劳动者对劳动争议的终局裁决不服的当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

发生劳动争议后，当事人必须先申请调解经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人可以（）。