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爱岗敬业，精益求精 公事公道，一视同仁 团结协作，互帮互助 遵实守信，服务群众
衣钵传人 完美与完整 要以宽阔的心胸，包容每一个人 世上没有完美的人，只有完整的人
团队可以使管理层进行战略性思考。 团队可以提高决策速度。 团队可以促进员工队伍多元化。 团队可以创造集团精神。
不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 不利于团队的角色一定要排斥。 完美的人才可以领导团队。 通过合同弥补不同团队角色的不足。
爱岗敬业，精益求精 公事公道，一事同仁 团结协作，互帮互助 遵实守信，服务群众
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
爱岗敬业，精益求精 公事公道，一视同仁 团结协作，互帮互助 诚实守信，服务群众
人没有完美无缺的，所以不必对自我要求太高 人不会完美无缺，要多看自己的缺点和不足 人没有十全十美的，每个人既有优点也有缺点，既有长处也有短处 人不会完美无缺，追求太多也是枉然
加强项目团队建设，为个人成长创造条件 要时刻记住，团队是为项目服务的 警惕团队成员之间出现一些成熟的假象 警惕团队在表现阶段没有形成高效的团队状态 团队精神的奠定
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
沟通顺畅和协同工作 采用适度自动化，提高生产系统的柔性 强调人的作用，充分发挥人的潜力 团队工作法 不断改进，追求完美
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规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低 形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低 成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高 搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
通过合作弥补不同团队角色的不足 完美的人才可以领导团队 不利于团队的角色一定要排斥 不同角色分工不同，因而其重要性也不同
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