首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
在了解一个人时人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以致忽视了这个人的其他特点和品质这种现象被称为
投射作用
刻板印象
月晕效应
第一印象
我们建立一个人的印象的时候有三个维度分别是对这个人的评价这个人强弱和
了解程度
个人活动表现
个人魅力
自己喜好
在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候人们就通过参与或形成组织并通
在工作岗位上所反映出的技能是
一个人的态度
一个人的学历
一个人的经验
一个人的品质
在了解一个人时人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以致忽视了这个人的其他特点和品质这种现象被称为
投射作用
刻板印象
月晕效应
第一印象
两个人在争论语言和思维的关系一个人说先有语言因为语言是思维工具没有这个工具就无法思维一个人说先有思维
如果某种贸易对一个人是好事那么它就不能对另外一个人也是好事
闰土是鲁迅在小说___中塑造的一个人物形象这个人物突出的性格特点是_范进中举的作者是清代小说家
在了解一个人时人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以至忽视了这个人的其他特点和品质这种现象称为
晕轮效应
刻板印象
投射作用
第一印象
一个人对一个事情的态度对一个人的态度包括认知情感和三个方面
了解
观察
情绪
意向
痛觉
难于适应
感受性和一个人对痛的认识有关
感受性和一个人的意志特点有关
感受性和一个人的性格特点有关
人们通常提到的一个人的行为风格指的是这个人的
性格
气质
能力
态度
知觉者在了解一个人时可能被该人的某种突出特点所吸引而忽视了该人的其他特点或品质这属于社会知觉效应中的
月晕效应
社会刻板印象
第一印象
投射作用
知觉者在了解一个人时可能被该人的突出特点所吸引以致忽视了该人的其他特点和品质这属于社会知觉效应中的
月晕效应
光环效应
晕轮效应
第一印象
在了解一个人时人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以至忽视了这个人的其他特点和品质这种现象称为
投射作用
刻板印象
晕轮效应
第一印象
在了解一个人时人们可能被这个人的某种突出特点所吸引以至忽视了这个人的其他特点和品质这种现象被称为
投射作用
刻板印象
晕轮效应
第一印象
了解一个人时被其突出特点所吸引而忽略了其它特点或其它品质这种现象称为
第一印象
知觉对象
晕轮效应
社会刻板印象
所味的个性要素是指
一个人内在的特质
一个人外在的特质
一个人内在加外在的特质
团体旅客购票时满20人时给予免收一个人票价的优惠20人以上每增加20人再免收一个人的票价但春运期间不
心理学把能力定义为一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征
热门试题
更多
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列属于人力资本投资活动的有
在绩效管理过程中非人力资源管理部门的职责有
下列有关人际关系理论的表述正确的是
三重需要理论中成就需要高的人具有的特点不包括
某市劳动问题研究所经过调查分析发现2008年7月份该市一共有人口500万人其中就业人口为380万人失业人口20万人非劳动力人口100万人同时在本市的劳动力市场上存在以下几种动向第一就业者成为失业者的流量增加第二失业者成为就业者的流量减少第三非劳动力成为失业者的流量增加第四就业者成为非劳动力的流量减少第五失业者成为非劳动力的流量增加根据上述资料回答下列问题在该市劳动力市场动向中预示该市的失业率将会出现上涨的动向是
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究生的收益有
边际收益递减规律表明只要其他生产要素通常指资本的数量不变随着在生产中所使用的劳动力数量的增加每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会出现的规律
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元小时该国总的劳动工时供给数量上升了50%则该国的劳动力供给曲线是
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断这种面试错误被称为
某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生改变目前企业的管理有点混乱主要依靠主观人治缺乏制度约束王某决定从工作分析人手开展工作根据上述资料回答下列问题王某开展工作分析的行为符合原则
某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生改变目前企业的管理有点混乱主要依靠主观人治缺乏制度约束王某决定从工作分析人手开展工作根据上述资料回答下列问题准备阶段要建立工作分析小组工作分析的内容是
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析由于该工厂的装配车间工作环境很差而且危险系数很高因此厂里为该车间的工人支付较高的工资这属于
社会保险基金的主要缴纳者是
现代绩效管理的根本目的是
下列有关组织战略管理过程的表述不正确的是
下列方法中适用于短期预测对组织规模较小结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用的是
下列不属于组织结构设计的特征因素有
A公司在2006年制定了新的发展战略2008年收入达到20亿元2009年达到100亿元2010年达到200亿元为了配合该扩张战略公司决定对人力资源的运用与配备进行规划为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求根据上述资料回答下列问题关于该公司使用的德尔菲法的陈述正确的是
是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
女职工生育享受不少于天的产假
在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中高级需要的层次有
下列有关需要与动机的说法正确的是
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析在该厂的生产车间小李和小王在同一条生产线上又同在一班每周都工作40小时小李每分钟完成10个零件而小王却完成15个因此小王的工资比小李的要高这说明该厂的生产车间实行的是
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究生的机会成本有
技术发展迅速产品较多创新性强管理复杂的企业最适合采用的组织形式是
激励型工作设计方法强调通过方式来提高工作的激励性
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定公民法人或其他组织认为社会保险经办机构可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查对复查决定不服的再依法申请行政复议
下列有关组织设计的表述错误的是
某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生改变目前企业的管理有点混乱主要依靠主观人治缺乏制度约束王某决定从工作分析人手开展工作根据上述资料回答下列问题在搜集的各项工作的信息应包括
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为
热门题库
更多
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试