单项选择
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：9次
- 试卷题量：60题
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试卷预览
1最佳选择题 3分
- A.
能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
- B.
组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
- C.
认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
- D.
不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
2最佳选择题 3分
- A.
培训开发对员工绩效的改进
- B.
培训开发对员工积极性的提高
- C.
培训开发对员工的生活能力的提高
- D.
培训开发对员工知识的提高
3最佳选择题 3分
- A.
劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- B.
劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系
- C.
劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- D.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
4最佳选择题 3分
- A.
复杂/静态环境
- B.
复杂/动态环境
- C.
简单/静态环境
- D.
简单/动态环境
5最佳选择题 3分
- A.
改善工作的特性
- B.
没有改善工作的特性
- C.
工作多样化
- D.
成效十分理想
-
案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
-
问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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任意集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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