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见习客户经理无个人营销绩效奖,其首次升级为普通级(含)以上级别后,按其核定级别的计提比例补发前()个月的营销绩效奖。

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从事银行岗位工作八年以上(含)或从事高级客户经理工作二年以上(含)  前两个年度考核均在优秀以上(含)  其他条件应符合高级客户经理等级标准  聘任前须向省联社报备  
对未持有我行贵宾卡的潜在贵宾客户,要引导其至个人理财顾问处  了解个人理财经理每日客户预约及营销活动安排  了解个人客户经理每日客户预约及营销活动安排  将个人贵宾客户引导至个人理财经理处  将个人贵宾客户引导至个人客户经理处  
从事银行岗位工作四年以上(含)或从事初级客户经理工作二年以上(含),前两个年度考核均在优良以上(含)  已取得银行业从业资格三门以上课程  具有一定的市场拓展能力,能组织实施综合营销方案  综合考评成绩进入应试人员综合考评成绩排名前30%(含)以内  
客户营销工作业绩特别突出,对全行客户营销与维护工作做出重大贡献。  原则上具有高级专业技术资格,或国家认定的同级职业资格。  具有 13 年及以上金融工作年限, 10 年及以上专业工作年限,并具备 7 年以上的团队管理经验。  专家级客户经理需在资深客户经理岗位任满 3 年,高级专家级客户经理需在专家级客户经理岗位任满 3 年。  
对集团客户、中小企业客户应以前台部门客户经理为主、电子银行产品经理为辅的营销方式  对个人客户应以网点个人客户经理、大堂经理营销为主,柜员推荐营销为辅的方式  对网上特约商户应以电子银行职能部门为主营销的方式  对三农客户应以个人客户经理、大堂经理营销为主,柜员推荐营销为辅的方式  
见习级客户经理  普通级客户经理  资深二级客户经理  高级二级客户经理  
底薪  基金特殊政策奖励  客户开发奖  福利公司负担部分  福利个人负担部分  区域经理营销绩效奖  北极星一号奖励  客户经理培训费用  
以其营销的资产业务的绩效贡献  以其营销的负债业务的绩效贡献  以其营销的中间类业务的绩效贡献  以其本人为本行创造的综合绩效贡献  
见习客户经理  普通客户经理  高级二级客户经理  高级一级客户经理  资深二级客户经理  
基础工资和福利  营销绩效奖  基金特殊奖励  开户奖  
从事银行岗位工作六年以上(含)或从事中级客户经理工作二年以上(含),前两个年度考核均在优秀以上(含)  已取得银行业从业资格四门以上课程  熟悉金融政策,善于思考问题、发现问题,并具有解决问题的能力,能独立设计营销方案并组织落实  综合考评成绩进入应试人员综合考评成绩排名前30%(含)以内  
见习客户经理  初级(或助理)客户经理  中级客户经理  高级客户经理  
见习客户经理  初级(或助理)客户经理  高级客户经理  资深客户经理  
高级客户经理  初级客户经理  一级客户经理  二级客户经理  
高级客户经理  一级客户经理  二级客户经理  三级客户经理  见习客户经理