《网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0》中GSM、CDMA和WCDMA技术培养提升制度之间的关系是（）

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新员工或BSS转网优的工程师到岗后，网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师，实行“1＋1”培养方式。对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况，这时要求每月必须书面沟通一次。工程师实习时间为4周，导师可以根据学员的具体情况，延长实习时间；通过实习，要求学员具备独立完成网优工作的能力。网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料，参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训，编写案例、专题，学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。

工程师入门工程师提高高级工程师提高要求的知识结构是继承关系后者必须在前者知识结构基础上的培养和提升

网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0对工程师入门工程师提高高级工程师提高的知识结构要求是完全独立

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公安消防__2011-2015年人才队伍建设规划要求到2015年火调人员素质明显提升火调专业技术干部

高级工程师工程师初级工程师技术员

符合网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0的说法有

初学者实践结束后，可以就项目具体技术难题解决进行论文写作；工程师（提高）必须学习体会TEAMWORK项目运作模式内涵，公司级重大项目结束后，项目组必须提交相关运作报告；高级工程师（提高）技术提升以自己学习为主，小组培训为辅，结合自身支持工作，在工作中多形式提升技术能力；高级工程师（提高）通过与外部各部门联系，创造各种短时专题培训。

网络规划文档归档制度要求输出和归档的文档工程结束后由网规工程师负责在天内完成归档其中纸件交由秘书归档

具体规划流程中网优工程师必须完成网络规划方案并向公司提交网络规划方案评审报告进行评审

现采用一降尘室处理含尘气体颗粒沉降处于滞流区当其它条件都相同时比较降尘室处理200℃与20℃的含尘气

V200℃>V20℃ V200℃＝V20℃ V200℃无法判断

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以下哪个不是网络规划工程师培养与技术提升制度V2.0定义的GSM规划工程师技术提升角色

工程师（入门）工程师（提高）高级工程师（入门）高级工程师（提高）

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在某地搬迁网络工程实施中1在网络割接之前网络规划优化工程师需要收集和采集那些原有网络的内容2从网络规