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新员工或BSS转网优的工程师到岗后，网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师，实行“1＋1”培养方式。 对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况，这时要求每月必须书面沟通一次。 工程师实习时间为4周，导师可以根据学员的具体情况，延长实习时间；通过实习，要求学员具备独立完成网优工作的能力。 网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料，参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训，编写案例、专题，学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。
初学者实践结束后，可以就项目具体技术难题解决进行论文写作； 工程师（提高）必须学习体会TEAMWORK项目运作模式内涵，公司级重大项目结束后，项目组必须提交相关运作报告； 高级工程师（提高）技术提升以自己学习为主，小组培训为辅，结合自身支持工作，在工作中多形式提升技术能力； 高级工程师（提高）通过与外部各部门联系，创造各种短时专题培训。
工程师（入门） 工程师（提高） 高级工程师（入门） 高级工程师（提高）
办事处网规责任人是各种网优方案评审的组织者和评审制度执行的第一责任人。 所有网规方案无论大小均需评审，所有需评审的方案均要按照已有模板及文档制度的要求来制作。 评审组成员至少包括办事处网优组人员、产品经理、工程督导，网规责任人可根据项目实际情况邀请相关市场人员、网规项目G组经理、对应网规技术支持人员参加评审。 《网络规划方案》的复核由网规项目G组经理根据项目实际情况组织网络规划部专家来复核，复核后的《无线网络规划方案评审表》返回给办事处网规责任人。 若《网络规划方案》没有通过评审和复核，则不能进行工程的割接和工程实施，直至评审和复核通过为止。
验收报告 网络规划方案 网络优化报告 网络规划方案评审报告 网规参数设计报告
无线网规网优工具 WCDMA网络规划 CDMA网络规划 G/C/W网络优化
对于不同区域（城区、道路、农村等）的新建或替换基站，可以采用成片割接，也可以采用逐个割接的方式。 对于不同区域（城区、道路、农村等）的新建或替换基站，必须成片割接。 网优工程师必须到现场支持。 对于搬迁网络，一定要重视搬迁前后的测试对比，搬迁割接前做好分析和准备，防止搬迁后出现质量、指标恶化的现象。
网络规划方案 网规参数设计报告 网络规划方案评审报告 电磁背景测试报告
初学者实践结束后，可以就项目具体技术难题解决进行论文写作； 公司级重大项目结束后，项目组必须提交相关运作报告； 高级工程师（提高）技术提升以自己学习为主，小组培训为辅，结合自身支持工作，在工作中多形式提升技术能力； 高级工程师（提高）通过与外部各部门联系，创造各种短时专题培训。
湘公网安备 43130202000226号