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行为锚定等级评价法的主要优点有( )。

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具有良好的反馈功能  考量更加精确  绩效考评标准更加明确  实施的费用较低  具有良好的连贯性和较高的信度  
行为观察法  行为锚定等级评价法  关键事件法  直接指标法  目标管理法  
考评更加精准  考评标准明确  反馈功能较好  考评维度清晰  实施的费用低  

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