领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是-X题卡

按照途径—目标理论领导者可以采用的行为方式主要有

指示型领导支持型领导参与型领导成就激励型领导

将领导者分为监督型领导者参与型领导者团队型领导者这是按照领导者的什么标志划分的类型

下列选项中属于影响领导方式的因素的有

领导者的个性特征领导者的权力欲望领导者对员工的人性看法领导者对工作的态度领导者职位的高低

正所谓希望别人怎么对自己自己就应该怎么对别人下属对于领导者的忠诚实际上是来源于

下属的意愿领导者本身的感召领导者的命令领导者本身的权力

正所谓希望别人怎么对自己自己就应该怎么对别人下属对领导者的忠诚实际上来源于

下属的意愿领导者本身的感召领导者的命令领导者的权力

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法其中正确的是

领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序可以将行政领导方式分为

专断型行政领导方式民主型行政领导方式放任型领导方式自我调控型领导方式

作为管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人

监督者传播者发言人领导者

领导活动的要素可概括为

领导者被领导者领导意图作用客体

发展个人是领导者的主要任务之一关于发展个人的说法正确的是

在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突

通过启发劝告诱导商量建议等方法使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式

秘书工作的核心是

领导意图领导环境领导者被领导者

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者前者强调领导者的行为是一种交易行为